□　他社就業中の即戦力スタッフを自社スタッフとして取り込む

登録スタッフが「他社就業中」の時には、就業終了日を必ず聞くようにコーディネーターに指導します。就業終了日の翌日を就業可能日として登録します。

簡易検索画面を使って、定期的に「他社就業中」で翌月から就業可能なスタッフを抽出し就業状況の確認やお仕事紹介などのコミュニケーションを行います。

スタッフの方に好印象を持ってもらうようにし、次の就業機会にはお仕事をしていただけるよう努力します。